zeftera.ru.

В РФ заметили посткризисный недостаток на ИТ-специалистов

интернет
Рынку одинаково необходимы управленцы и консультанты по продажам.

Специалисты выделяют, что число должностей на ИТ-рынке на протяжении сентября 2010 быстро выросло, превысив предкризисные характеристики. Спрос на экспертов продемонстрировал, что далеко не самые популярные в упадок работники вновь были на вершине рангов.

Рекрутинговое агентство Antal Russia объединяет такой прыжок с тем, что организации в преддверии нового делового года с большей опаской стали инвестировать денежные средства в сферу ИТ и взялись активно набирать штат. При этом в случае если в упадок они искали работников, которые могли принять на себя различные многофункциональные повинности, то в настоящее время больше оценивают узкоспециализированных специалистов. Что же касается получек, то предприятия способны предоставлять претендентам тот уровень заработка, который придерживался до весны 2008 года.

По сведениям изучения Antal Russia, сегодня организации, устоявшие в упадок, возрождают блокированные планы по внедрению и совершенствованию справочных систем, разворачивают свежие ИТ-инициативы и набирают работников. Самую большую энергичность показывают отдельные и финансовые организации, велико число должностей и в кредитной области.

«За прошедшие 2 года случилось множество контрактов по слиянию. Объединявшимся фирмам необходимо думать и о союзе ИТ-инфраструктур. Спрос на ИТ-директоров, способных образовать компетентную стратегию формирования ИТ и качественно распоряжаться интеграцией, существенно повысился. Второй важной причиной повышения спроса на CIO считается выход на рынок России восточных организаций, которые не решались сделать это в неустойчивые времена», — комментировала Юлия Соляева, менеджер департамента ИТ-рекрутмента Antal Russia.

В связи с восстановлением блокированных программ и стартом обновленных рынку ИТ также необходимы менеджеры и консультанты программ по внедрению SAP. Зарплатные предложения по этим позициям возродились. Так, доход квалифицированного эксперта по внедрению SAP составляет примерно 180-200 тыс руб. Высок спрос и на создателей Java и бизнес-аналитиков.

Энергичность в поиске обновленных работников у ИТ-вендоров и системных интеграторов начала увеличиваться еще в начале мая 2016 года. При этом в определенных компаниях до сегодняшнего дня не заплатили скидки за минувший год. Спрос на квалифицированных управленцев сопряжен с тем, что на рынок вышли свежие конкурентные организации. Постоянно большим остается и спрос на консультантов по продажам.

«ИТ-компании как и прежде разыскивают sales-менеджеров со квалификацией на некоторых секторах экономики либо компаниях и pre-sales-менеджеров, прекрасно понимающих установленный продукт. Менеджеры по внедрению SAP востребованы как во внешних ИТ-департаментах, так и в компаниях-интеграторах», — заметила Елена Кузьменко, менеджер департамента ИТ-рекрутмента Antal Russia.

Изучение организации Antal Russia, произведенное среди 200 специалистов в области ИТ, продемонстрировало, что главными основаниями замены работы для экспертов считаются любопытные цели на новом месте работы, возможности служебного формирования и отличный уровень заработка. Необходимо отметить, что переход на свежее место для повышения заработка открылось основной причиной только для 40% респондентов, а для любопытных прямых обязанностей и служебного формирования поменяли деятельность 45% и 46% опрошенных как следствие.

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *